Kayro Academy

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Relacionamiento y trabajo en equipo

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Acerca de este curso

Este curso ofrece un marco metodológico y práctico basado en la neurocomunicación y el liderazgo estratégico. A lo largo de los módulos, los participantes desarrollarán herramientas clave para adaptar su estilo de gestión, negociar bajo el modelo de beneficio mutuo (Ganar-Ganar) y construir una cultura de retroalimentación asertiva que impulse el crecimiento profesional sin dañar el clima laboral.

Este programa está diseñado para colaboradores y miembros de equipos de trabajo que actúan como motores de la operación:

  • Coordinadores, supervisores y gerentes de áreas operativas, calidad, producción o servicios.
  • Líderes de proyectos que requieren alinear áreas con intereses cruzados.
    Colaboradores de alto potencial que buscan autonomía y herramientas para gestionar a sus pares y líderes de forma asertiva.
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¿Qué aprenderás?

  • A transformar la comunicación técnica en un activo de alto rendimiento.
  • Diagnosticar la madurez colectiva: Aplicar el Liderazgo Situacional para adaptar tu gestión a las necesidades reales de tu equipo.
  • Negociar bajo el paradigma Harvard: Resolver conflictos entre pares mediante criterios objetivos, eliminando el "gana-pierde".
  • Ejecutar feedback científico: Utilizar el Modelo B.I.O. para corregir procesos sin activar sistemas de amenaza biológica.
  • Dominar la escucha de alto nivel: Elevar tu atención de una escucha distraída a una escucha sistémica y empática.

Contenido del curso

Relacionamiento y trabajo en equipo
El pilar fundamental de la colaboración eficiente es la corresponsabilidad. Tradicionalmente se piensa que el estilo de gestión es responsabilidad exclusiva de quien coordina; sin embargo, el alto rendimiento se alcanza cuando cada miembro del equipo es capaz de auto-evaluarse y comunicar con precisión qué tipo de apoyo necesita para tener éxito en sus funciones.

  • 1. Madurez Profesional
    00:00
  • 1.2. Desafio de emparejamiento
  • 2. Resolución de Conflictos y Negociación (Modelo Ganar-Ganar)
    20:04
  • 2.1. Ejercicio Negociación entre Pares: El Modelo Ganar-Ganar
  • 3. Cultura del FeedBack
    00:00
  • 3.1. Ejercicio Misión Código B.I.O.
  • Evaluación Relacionamiento y Trabajo en Equipo

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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OA
Oscar Alberto Munoz Rodriguez
hace 3 semanas
Genial, esto me ayudará a mejorar las relaciones laborales en mi trabajo.